Félicitations pour la création du groupe Hongchen et du Guanghua Empowerment Training College et de l'ouverture réussie du premier cours
Le groupe Hongchen est une entreprise qui attache une grande importance à la formation du personnel. Afin de renforcer davantage la capacité de gestion du leadership interne de l'entreprise, améliorez les compétences de gestion du groupe des cadres, mobilisant l'enthousiasme du travail, cultivez les élandes d'élite et les forces de réserve, le groupe et Hangzhou Guanghua Empower Education Technology Co., Ltd. Atteindre un partenariat stratégique. Le 22 septembre 2019, Hongchen Group et Guanghua Fu Energy ont créé conjointement un collège de formation et ont lancé avec succès la cérémonie annuelle de formation et de dévoilement
Lors de la cérémonie de lancement, le directeur général du groupe, M. Zhang Hong, et le président de Guanghua Empowerment, M. Fang Yongfei, ont respectivement abordé la création du collège de formation et ont également proposé des objectifs et des exigences, exigeant le groupe'S Cadres pour unifier leur réflexion, leurs attitudes correctes et à améliorer régulièrement, enrichir leurs propres capacités et compétences de gestion grâce à la formation et à devenir une excellente équipe de cadres avec une réflexion forte, un bon style et des compétences professionnelles.
Par la suite, M. Zhang Jiawen, président de la société de groupe, et M. Fang Yongfei, président de Guanghua Empowerment, ont tenu la cérémonie de dévoilement, représentant que le groupe Hongchen entrera dans un nouveau chapitre
Lors de cette cérémonie, le collège a également félicité les membres de la première classe de formation des cadres du groupe Hongchen et a affirmé leurs performances professionnelles et leurs réalisations académiques. Lors de la réunion, le président et directeur général ont félicité des étudiants exceptionnels et décerné des certificats de étudiants exceptionnels.
Dans ce plan de formation annuel, le collège a subdivisé deux sous-projets. Le premier est le plan de voyage pour les cadres intermédiaires et seniors, et le second est le plan Ivy League pour les cadres intermédiaires et populaires. Lors de la cérémonie de lancement, le plan de projet a été interprété en détail.
Après la cérémonie de lancement, selon le plan de formation, M. Fang Yongfei, président de Guanghua Empowerment, a commencé le premier cours du collège "Win in the Middle" et a remporté tous les étudiants présents avec ses méthodes de discours humoristiques et humoristiques et son riche langage corporel. Les rafales d'applaudissements ont fait immerger les cadres du groupe dans une mer de connaissances.
La création du groupe et du Guanghua Empowerment Training College a apporté du sang frais et une forte aide au groupe. Pour cette coopération stratégique, l'entreprise de groupe attache une grande importance aux dépenses budgétaires spéciales pour la formation des investissements et se concentre sur la formation professionnelle des compétences professionnelles de la majorité des cadres et des employés. En ce qui concerne le développement comme première priorité, l'apprentissage comme une ressource inépuisable. J'espère que la majorité des cadres et des employés combineront leur réalité de travail et leurs propres besoins de développement, et sur la base de l'apprentissage, amélioreront leur littératie culturelle, en fonction de leur travail, améliorer leurs compétences en gestion et leurs modèles de réflexion révolutionnaire, s'améliorer dans la concurrence, s'enrichir dans la lutte et servir l'entreprise, également créer des ressources inépuisables. Travailler avec le groupe, faire des progrès ensemble, constituer une équipe de gestion de l'apprentissage entreprenant et créer un nouveau chapitre du siècle de Hongchen.
Heure du poste: novembre-26-2020